I Human Resources (HR) udvikler, rådgiver og implementerer man strategier til hvordan man effektivt udnytter den menneskelige kapital i en organisation.
Målet er at sikre, at organisationen har den rigtige balance mellem færdigheder og erfaring og at træning og udviklingsmuligheder er tilgængelige for medarbejdere for at de kan præstere optimalt og forbedre deres præstation.
HR involverer en række aktiviteter som er krævet af alle typer virksomheder. Dette dækker over områder som:
- Arbejdsmetoder
- Rekruttering
- Kompensation
- Kontrakter
- Forhandling med eksterne bureauer
- Lighed og diversitet
Typiske arbejdsaktivieter
En HR medarbejder skal have en klar forståelse for arbejdsgiverens målsætninger og være i stand til at skabe og implementere strategier som udvælger, udvikler og fastholder de rette medarbejdere for at opnå målsætningen.
HR medarbejdere har ikke kun administrative opgaver, men er også ansvarlige for strategi og planlægning. Det er forventet at HR afdelinger skaber værdi for organisationen, som de støtter.
Opret PROFIL
