Er du en erfaren HR konsulent, der kan udvikle kompetencerne og formidle HR-viden til DI's medlemsvirksomheder?

Dine hovedopgaver omfatter

- Udvikle og gennemføre uddannelse og træning af HR specialister og ledere på forskellige organisatoriske niveauer, så de effektivt og professionelt kan bidrage til vækst og udvikling i deres virksomheder.
- Skabe og vedligeholde gode relationer og kendskab i medlemskredsen til de aktiviteter, vi udbyder.
- Sikre deltagere på de forskellige uddannelser.
- Udvikle, vedligeholde og facilitere netværk for HR specialister på forskellige organisatoriske niveauer.
- Dialog og sparring med kollegaer og virksomhedsrepræsentanter om HR-funktionen og den faglighed og rolle, som HR skal repræsentere i virksomhederne.

Desuden vil du blive inddraget i afdelingens øvrige hovedaktiviteter som omfatter

- Afholdelse af temadage, konferencer og workshops.
- Deltagelse i projekter med fokus på udvikling af ny viden og kompetencer inden for HR-funktionen.

Din profil
Du har en solid HR faglig baggrund og en relevant akademisk uddannelse. Det er et krav, at du kan dokumentere stærke kompetencer og erfaring med at undervise og facilitere udviklings- og læringsprocesser.

Du har erfaring fra en eller flere typer af HR-funktioner i en virksomhed, og det vil være en fordel, hvis du har særlige kompetencer inden for HR analyse og compensation and benefit. Også dybtgående viden om andre HR discipliner vil være interessant.

Du brænder for at udvikle og drive netværk, og det vil være en fordel at kunne fremvise resultater på dette område.

Du er udadvendt og i kraft af dine faglige og personlig kvalifikationer kan du motivere, inspirere, engagere og udfordre deltagerne på vore kurser og netværk. Du er en stærk og overbevisende formidler med empati og forståelse for den enkelte og konteksten. Du er også effektiv, når det gælder rekruttering af deltagere til de aktiviteter, som afdelingen udbyder, og du gør en dyd ud af at holde dig selv faglig skarp og opdateret på udviklingen og tendenser inden for HR.

Vi har til tider perioder med hektisk aktivitet, og det er nødvendigt, at du både er robust og fleksibel, så du ikke lader dig slå ud af, at opgaverne nogle gange udvikler sig i en anden retning, end du måske oprindeligt havde planlagt.

Vi har base i Industriens Hus på Rådhuspladsen i København. Mange af dine opgaver løses væk fra kontoret, og derfor må du påregne 60 – 80 arbejdsdage om året, hvor du enten overnatter ude eller skal tidligt op og kommer sent hjem.

Som person er du i stand til både at arbejde selvstændigt med dine opgaver og dele ud af din viden og dine erfaringer. Da en del af dine arbejdsopgaver forudsætter tæt samarbejde med kollegaer inden for bl.a. ledelse, produktivitet og innovation, skal du naturligvis også kunne samarbejde i tværfaglige teams.