Stillingen er placeret i HR-afdeling, der består af en gruppe personaleadministrative sagsbehandlere, en tjenesteplanlægningsenhed samt to HR-udviklings-konsulenter og en koordinerende uddannelsesleder.

Dine opgaver vil blandt andet være:

- Udarbejde diverse HR-data i excel
- Medvirke til en effektiv håndtering af HR-data fra forskellige systemer
- Ansvarlig for diverse løbende analyseopgaver
- Sikre optimering og drift af forskellige HR-systemer
- Behandling af ad hoc opgaver af såvel almindelige som mere komplekse sager inden for fagområdet
- Deltagelse i forskellige arbejds- og erfagrupper

Du vil få et tæt samarbejde med dine kollegaer i HR, og jobbet indebærer stor kontakt til både ledere og medarbejdere i hele organisationen

Du har en relevant akademisk uddannelse, og gerne et par års erfaring fra anden offentlig virksomhed eller fra et tilsvarende fagområde i den private sektor.

Som medarbejder er du struktureret, tager ansvar og er initiativrig. Du har en analytisk tilgang til opgaveløsningen, og du trives med at være videnspersonen på dit område. Du har sans for detaljerne samtidig med, at du bevarer helhedssynet. Du leverer resultater af høj kvalitet også i en presset hverdag.

Som person er du fleksibel, udadvendt og serviceminded, og du evner både at arbejde selvstændigt og samtidig indgå et tæt samarbejde med de øvrige medarbejdere i afdelingen og med øvrige samarbejdspartnere i organisationen.