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2014-37 - Coordinateur RH H/F

Mon, 08 Jul 2019 15:18:16 Z

Métier : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Contrat : CDI
Description du poste :
En collaboration avec le DRH du groupe, vous assurez la gestion des affaires sociales et participez au maintien d'un climat porteur en vous positionnant comme référent sur tous les sujets sociaux. Ce poste présente une dimension tant opérationnelle que stratégique et permet de s'impliquer dans des sujets diversifiés. Vos principales missions seront de : - Promouvoir et garantir le dialogue social. - Garantir le respect des règles du droit du travail (relations individuelles et collectives). - Superviser les élections professionnelles (DP, CE). - Préparer et animer les réunions mensuelles CE et DP. - Préparer, négocier et mettre en oeuvre les accords d'entreprise. - Réaliser un reporting de l'activité sociale. - Assurer une veille juridique et sociale.

Le responsable des relations sociales est le support des directions opérationnelles et des directeurs d'agence en région. En parallèle de ces principales missions, vous accompagnez la DRH sur des missions annexes ou transversales. De formation supérieure en Droit social / Ressources humaines, vous disposez de solides connaissances en droit du travail et d'une expérience réussie sur des problématiques similaires. Vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute, votre sens de l'analyse et vos compétences relationnelles. Très opérationnel, vous savez concilier différents points de vue sans perdre de vue les intérêts du groupe. Déplacements réguliers.
Lieu : 1857 Northwest 15th Street, Miami, FL 33125, USA
Niveau d'études min. requis : Bac+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2013-18 - Responsable Recrutement H/F

Fri, 05 Jul 2019 11:57:01 Z

Métier : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l'équipe recrutement, vous recherchez les candidatures correspondantes à vos besoins par le biais du site internet, de chasseurs de têtes, d'agences locales et des réseaux sociaux. Vous présélectionnez ensuite les profils à travers un entretien téléphonique et transmettez une short-list de candidats aux managers.Vous suivez ensuite le process jusqu'à l'intégration et vous êtes en charge des différentes procédures administratives.

Issu d'une formation Bac +4 minimum en management des ressources humaines ou école de commerce, vous diposez de 3 ans d'expérience ou plus dans la gestion complète du processus de recrutement de personnel qualifié et vous avez déjà recruté des profils techniques. Votre niveau d'anglais est impérativement courant.
Lieu : 355 Strand, London WC2R 0HS, UK
Niveau d'études min. requis : Bac+4
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2013-17 - Responsable RH H/F

Fri, 24 May 2019 14:12:38 Z

Métier : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Contrat : CDI
Description du poste :
Vous êtes responsable de toutes les mesures de développement des ressources humaines: les parcours de formation, de carrière et de mobilité.

Expérience en ressources humaines et en développement RH
Lieu : Spandauer Straße 9, 10178 Berlin, Germany
Niveau d'études min. requis : Bac + 5
Langue / Niveau :
Anglais : Utilise fréquemment

2016-48 - DEVELOPPEMENT COMMERCIAL H/F

Fri, 17 Aug 2018 16:09:33 Z

Entité de rattachement : Talentsoft est un éditeur d'applications Cloud dédiées à la gestion des talents, leader en Europe. Depuis 2007 plus de 800 clients nous font confiance et utilisent notre application …
Métier : VENTE/DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Contrat : Stage
Description du poste :
Directement rattaché au directeur du développement commercial, vous bénéficiez d’un management de proximité pour réaliser vos missions : Prospection par téléphone auprès d’une cible d’acteurs grands comptes variés (mairies, agglomérations, écoles …) et réponse aux multiples demandes entrantes Tenue des RDV physiques ou par webconférence Suivi chez le client de la formation des communautés Le poste est principalement sédentaire, mais il peut y avoir à découcher 1 fois dans la semaine selon le lieu de RDV

Vous avez une première expérience réussie dans la vente de services. Digital native, évangéliser notre cible aux bienfaits du digital ne vous fait pas peur. Vous aimez convaincre, entreprendre des initiatives et être force de proposition, tout en étant ouvert au challenge. Vous placez la satisfaction client au coeur de votre relation clients. Idéalement, vous avez déjà vendu des abonnements auprès de collectivités et de cadres territoriaux, mais ceci n’est pas un pré-requis pour postuler.

2016-60 - Consultant en recrutement H/F

Mon, 19 Jun 2017 13:22:37 Z

Entité de rattachement : Talentsoft est un éditeur d'applications Cloud dédiées à la gestion des talents, leader en Europe. Depuis 2007 plus de 800 clients nous font confiance et utilisent notre application …
Métier : RH/GESTION DU RECRUTEMENT
Contrat : Stage
Description du poste :
Vous assumerez les responsabilités suivantes :Activités liées au Recrutement :-Recherche et présélection de candidats-Entretiens de sélection et de motivation-Organisation et planification d'entretiens chez vos clients-Coordination de tous les acteurs du processus de recrutement jusqu'à la signature du contrat de travailActivités Commerciales :-Développement d'un portefeuille d'affaires de clients et prospects-Gestion de la relation client

Vous disposez de compétences sur l'ensemble des facettes du métier du recrutement, depuis l'approche directe de candidats, jusqu'à la sélection puis l'accompagnement de la décision, auprès du candidat comme du décisionnaire « recruteur ».Vous avez une bonne connaissance de l'univers et des profils du secteur de l'informatique.Vous maîtrisez l'utilisation d'outils tels que :- les CVthèques, job boards et réseaux sociaux.Avec rigueur et efficacité, vous savez gérer votre temps, définir vos priorités, organiser vos activités par rapport à l'atteinte d'objectifs. Vous savez travailler en mode projet et vous engager sur l'atteinte de résultats au sein d'une équipe.

2013-16 - Chargé(e) de développement RH H/F

Wed, 04 Jan 2017 14:04:30 Z

Métier : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Contrat : CDI
Description du poste :
Notre agence généraliste de Paris recherche un(e) chargé(e) de développement RH en CDI.Vous travaillez en collaboration avec le Directeur RH de l'agence et êtes rattaché directement au responsable RH afin de les seconder dans la partie recrutement et administrative.

Diplômé(e) d'un bac+2/3 type licence RH, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire idéalement sur Paris.Vous êtes, pro-actif, autonome, organisé(e), persévérant(e) et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, et votre capacité à prendre des initiatives sont de véritable atouts pour ce poste.N'hésitez pas à rejoindre cette équipe qui saura reconnaître vos performances et vos ambitions.Rémunération :
Lieu : 9 Boulevard des Italiens, 75009 Paris, France
Niveau d'études min. requis : Bac + 3
Langue / Niveau :
Espagnol : Courant

2012-8 - Chef d'agence / Resp. magasin H/F

Thu, 29 Sep 2016 11:44:55 Z

Métier : VENTE/DISTRIBUTION
Contrat : CDI
Description du poste :
Véritable bras droit de votre Directeur de magasin, vous êtes amené à : - encadrer une équipe de 20 à 100 collaborateurs,- veiller à l'épanouissement de vos collaborateurs (dialogue, formation, prévention des conflits, etc.), - mettre en oeuvre les stratégies nécessaires pour atteindre les objectifs fixés par votre Directeur (ventes, chiffre d'affaires, etc.),- analyser les résultats, - proposer des axes d'amélioration, - garantir la satisfaction des clients dans le but de les fidéliser.

Bac 3 à Bac+5, vous justifiez idéalement d'une première expérience ou d'un stage significatif dans la distribution ou la restauration.Votre ambition, votre implication, votre goût du terrain, vos aptitudes managériales vous permettront de prendre rapidement la mesure de votre poste.
Lieu : 8 Rue Saint-Jean, 02200 Soissons, France
Niveau d'études min. requis : Bac+2

2014-41 - Consultant en recrutement H/F

Mon, 19 Sep 2016 14:31:15 Z

Entité de rattachement : TalentSoft (www.talentsoft.com) est une société innovante leader sur le marché de la gestion des talents et du capital humain. Nous concevons, commercialisons et installons une solution logicielle qui accompagne les entreprises gestion, la planification et l'acquisition de talents. Nous sommes associés à des grands noms du secteur High-tech pour construire notre offre, notamment Microsoft pour les aspects logiciels. TalentSoft connaît un développement extrêmement rapide depuis sa création en 2006 et compte désormais 150 collaborateurs en Europe. De grandes sociétés internationales nous font confiance et utilisent quotidiennement notre solution intégrée de gestion des talents en SaaS. Nous comptons aujourd'hui 2 millions d'utilisateurs dans plus de 100 pays et sommes n°1 français et n°2 européen de notre secteur.
Métier : RH/GESTION DU RECRUTEMENT
Contrat : Stage
Description du poste :
Vous assumerez les responsabilités suivantes :Activités liées au Recrutement :-Recherche et présélection de candidats-Entretiens de sélection et de motivation-Organisation et planification d'entretiens chez vos clients-Coordination de tous les acteurs du processus de recrutement jusqu'à la signature du contrat de travailActivités Commerciales :-Développement d'un portefeuille d'affaires de clients et prospects-Gestion de la relation client

Vous disposez de compétences sur l'ensemble des facettes du métier du recrutement, depuis l'approche directe de candidats, jusqu'à la sélection puis l'accompagnement de la décision, auprès du candidat comme du décisionnaire « recruteur ».Vous avez une bonne connaissance de l'univers et des profils du secteur de l'informatique.Vous maîtrisez l'utilisation d'outils tels que :- les CVthèques, job boards et réseaux sociaux.Avec rigueur et efficacité, vous savez gérer votre temps, définir vos priorités, organiser vos activités par rapport à l'atteinte d'objectifs. Vous savez travailler en mode projet et vous engager sur l'atteinte de résultats au sein d'une équipe.
Lieu : Neuilly sur Seine