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2014-37 - HR Development coordinator

Mon, 08 Jul 2019 15:18:16 Z

Berufsprofil : PERSONAL/PERSONALENTWICKLUNG
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
The HR Coordinator is responsible for performing a broad range of HR and Administrative support for a client base of Broadcast Operations: TV and New Media Distribution, Research, Standards, Network Operations, Affiliate Relations and Owned Stations. This position is responsible for interfacing & problem solving with a number of business partners including: Staffing, Finance, Benefits, Payroll, Compensation, HRIS & Corporate. The coordinator will support 2 HR Directors.

Bachelors and / or Masters in Human Resource Management or related field preferredHuman Resource certification, training or professional human resource affiliationsMid to advanced expertise with Microsoft Excel (ability to process data, create pivot tables, charts and formulas)Exceptional follow-through and attention to detailExtremely flexible, highly organized, and able to easily shift priorities
Ort : 1857 Northwest 15th Street, Miami, FL 33125, USA
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : 5 Jahre Hochschulstudium
Sprache / Level :
English : Fluent

2013-17 - Sachbearbeiter/in Personalentwicklung

Fri, 24 May 2019 14:12:38 Z

Berufsprofil : PERSONAL/PERSONALENTWICKLUNG
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Sie verantworten alle Maßnahmen zur Personalentwicklung: Schulungen, Karrierepfade und Mobilität.

Erfahrung im Personalbereich, v.a. im Bereich Personalentwicklung.
Ort : Spandauer Straße 9, 10178 Berlin, Germany
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Diplom/Master
Sprache / Level :
English : Erweiterte Grundkenntnisse

2013-28 - HRIS Analyst

Fri, 17 Aug 2018 16:59:08 Z

Berufsprofil : PERSONALINFORMATIONSSYSTEM/BERATUNG INFORMATIONSSYSTEME
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
HRIS Description

HRIS Profile
Ort : Flushing Airport (FLU), New York, NY 10007, USA
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Bachelor

2013-22 - Business Development / Recruitment Consultant M/F

Fri, 17 Aug 2018 10:16:02 Z

Berufsprofil : PROJEKTLEITUNG/PROJEKTLEITUNG
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
The launch of our New York business over a year ago has been one of the most strategically important and exciting moves for our North American business. After a very successful establishment of our Life Sciences brand, we are now ready to launch the IT specialist division at the same location with a launch date of January 2013. The office, located in Jersey City (directly across the Hudson River from Manhattan) services one the largest economic centers in the world and covers the tri-state area of New York, New Jersey and Connecticut. The IT market in the US is very buoyant with huge growth opportunities for Hays.Modeled after the highly successful IT Contract Division in Germany, we are seeing significant growth on the team. We are currently looking for an Account Manager to sell Hays' world class recruitment solutions and services into the IT Service/IT Vendor sector.

We are interested to hear from candidates who have the ambition, with our help and support, to create their own substantial business or market leading niche within our firm.A proven track record in a sales or business development role (telesales or field sales) in any context would be highly advantageous. The successful applicants will be integrated into a vastly experienced team with excellent on-site training and dedication to continuous personal development.
Ort : 746-796 Water Street, Denver, CO 80211, USA
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : *

2013-23 - Marketing Manager m/w

Mon, 19 Sep 2016 12:08:57 Z

Berufsprofil : KOMMUNIKATION/EXTERNE KOMMUNIKATION
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Aufgabenbereiche des Marketing-Managers sind die Marketing-Konzeption, Produktgestaltung, Preisgestaltung, Kommunikation/Werbung/Promotion, Distribution/Verkauf. Marketing-Manager arbeiten dabei eng mit mit den Abteilungen Entwicklung, Produktion, Einkauf und Vertrieb zusammen. Marketing-Manager können angestellt sein bei Marktforschungsinstituten, Werbeagenturen sowie als interne Fachleute in Marketing- und Werbeabteilungen von Unternehmen.

Ein Marketing-Manager sollte sich im nationalen und internationalen Marktumfeld, in puncto Marktforschungsmethoden, Werbung, Gestaltung und Design gut auskennen. Neben Know-how in Vertragsrecht, Arbeitsrecht, Controlling, Logistik und Statistik sind auch Ideen und organisatorisches Talent erforderlich, um Werbekampagnen zu planen oder z.B. einen Werbeartikel Shop zu organisieren. Als vorteilhaft erweist es sich, wenn auf rhetorische Fähigkeiten und Fremdsprachenkenntnisse zurückgegriffen werden kann.
Ort : Spandauer Straße 9, 10178 Berlin, Germany
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Diplom/Master