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2013-35 - Chef de projet SIRH

Tue, 25 May 2021 12:08:11 Z

Métier : SIRH/PROJETS, ÉTUDES ET DÉVELOPPEMENT SI
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Rémunérations et SIRH de la DRH groupe , recrute un Chef de Projet SIRH (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6 mois.Rattaché(e) à la Responsable SIRH, votre mission principale est axée sur 2 pôles : la maintenance évolutive et corrective du SIRH paie et gestion administrative du personnel (HR Access) :Veille juridique sociale légale et conventionnelle,rédaction des cahiers des charges/fiches de travaux,élaboration, suivi et exécution du plan de recette,qualification et validation de la recette,suivi et validation de la mise en productiongestion documentaire associée aux travaux Le suivi des opérations mensuelles de production de la paie :Suivi du plan de production (interfaces internes / externes)Intégration des différents fichiers des éléments variables et absences selon le planning de paieContrôles pré et post-clôture de paieContrôle et validation des virements (acomptes, salaires, tiers-créancier)Production du reporting paie mensuel post-clôture.

Nous recherchons un(e) candidat(e) diplômé d'un BAC +4 en informatique ou en RH, justifant d'une expérience de 5 ans minimum dans les SIRH et la paie.Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, et votre sens des priorités .Vous maîtrisez impérativement Pack Office et HR ACCESS.Votre très bonne connaissance de la paie , votre sens du relationnel et vos qualités rédcationnelles seront également des atouts pour réussir dans ce poste.
Lieu : 34-94 Passage de la Coupole, 92400 Courbevoie, France
Niveau d'études min. requis : Bac + 3
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2014-37 - Coordinateur RH H/F

Mon, 08 Jul 2019 15:18:16 Z

Métier : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Contrat : CDI
Description du poste :
En collaboration avec le DRH du groupe, vous assurez la gestion des affaires sociales et participez au maintien d'un climat porteur en vous positionnant comme référent sur tous les sujets sociaux. Ce poste présente une dimension tant opérationnelle que stratégique et permet de s'impliquer dans des sujets diversifiés. Vos principales missions seront de : - Promouvoir et garantir le dialogue social. - Garantir le respect des règles du droit du travail (relations individuelles et collectives). - Superviser les élections professionnelles (DP, CE). - Préparer et animer les réunions mensuelles CE et DP. - Préparer, négocier et mettre en oeuvre les accords d'entreprise. - Réaliser un reporting de l'activité sociale. - Assurer une veille juridique et sociale.

Le responsable des relations sociales est le support des directions opérationnelles et des directeurs d'agence en région. En parallèle de ces principales missions, vous accompagnez la DRH sur des missions annexes ou transversales. De formation supérieure en Droit social / Ressources humaines, vous disposez de solides connaissances en droit du travail et d'une expérience réussie sur des problématiques similaires. Vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute, votre sens de l'analyse et vos compétences relationnelles. Très opérationnel, vous savez concilier différents points de vue sans perdre de vue les intérêts du groupe. Déplacements réguliers.
Lieu : 1857 Northwest 15th Street, Miami, FL 33125, USA
Niveau d'études min. requis : Bac+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2012-6 - Responsable SI H/F

Fri, 24 May 2019 15:46:28 Z

Métier : INFORMATIQUE/DIRECTION
Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur Général de notre principale filiale, vous prenez la responsabilité du Bureau d'Etudes et du Service Technique de cette structure d'une soixantaine de personnes.A ce titre :Vous êtes membre du Comité de Direction et proposez et impulsez la politique R&D de l'entreprise.Vous dirigez un Bureau d'Etudes d'une vingtaine de personnes (mécanique, électronique, informatique et électrotechnique) et les 5 personnes du Service Support et Après-Vente.Vous animez une équipe de 5 responsables de pôles.Garant(e) du caractère différenciateur, de la Qualité et de la rentabilité des solutions techniques développées, vous mettez en place l'organisation adaptée (ressources, mode projet, processus) et pilotez les équipes et les budgets dédiés (projets de plusieurs centaines de milliers d'euros).

Idéalement de formation Grande Ecole d'Ingénieur Généraliste ou spécialisée en Mécanique ou Electronique - les formations BTS ou DUT techniques étant étudiées selon leurs expériences - vous bénéficiez d'au moins 7 ans d'expérience dans une fonction de Responsable R&D, Directeur(trice) Technique ou Responsable Bureau d'Etudes.Dynamique et entreprenant(e), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à piloter les projets et à manager des équipes.Vous avez encadré hiérarchiquement au moins une dizaine de personnes et parlez anglais couramment.Votre leadership et votre aisance relationnelle, votre curiosité technique, votre goût pour l'innovation et le terrain, votre rigueur et votre sens du client vous permettront d'impulser la stratégie R&D de l'entreprise.
Lieu : Paris 9
Niveau d'études min. requis : Bac+3

2013-24 - Manager Marketing Online H/F

Fri, 24 May 2019 14:21:33 Z

Métier : COMMUNICATION/COMMUNICATION EXTERNE
Contrat : CDI
Description du poste :
Vous assistez notre Online Marketing Manager dans l'acquisition de nouveaux clients et contribuez ainsi à notre croissance sur le marché français et belge.Poste et missions :*Optimisation et développement des campagnes existantes de liens sponsorisés (Google AdWords, Yahoo!, Bing)*Gestion et animation des plateformes d'affiliation (zanox, affilinet, Public Idées, zooplus)*Prospection, suivi et développement des comparateurs de prix et partenariats en ligne*Mise en pratique et poursuite des projets de référencement naturel*Suivi permanent du trafic, des objectifs publicitaires et du budget*Recherche et documentation des évolutions et tendances du e-commerce

*Niveau Bac+3/4/5 requis en Marketing, Commerce, Langues ou Communication*Allemand et/ou anglais courant*2 ans d'expérience minimum en référencement payant / naturel ou affiliation*Fort intérêt pour le commerce électronique ainsi que les médias sociaux*Aisance rédactionnelle et excellente maîtrise du français*Méthodes de travail autonomes et efficaces*Flexibilité et aptitude à travailler en équipe
Lieu : Marienplatz 15, 80331 Munich, Germany
Niveau d'études min. requis : Bac + 5
Langue / Niveau :
Anglais : Travaille dans la langue

2013-17 - Responsable RH H/F

Fri, 24 May 2019 14:12:38 Z

Métier : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Contrat : CDI
Description du poste :
Vous êtes responsable de toutes les mesures de développement des ressources humaines: les parcours de formation, de carrière et de mobilité.

Expérience en ressources humaines et en développement RH
Lieu : Spandauer Straße 9, 10178 Berlin, Germany
Niveau d'études min. requis : Bac + 5
Langue / Niveau :
Anglais : Utilise fréquemment

2013-33 - PROJETS, ÉTUDES ET DÉVELOPPEMENT SI H/F

Tue, 27 Nov 2018 18:04:11 Z

Métier : MANAGEMENT DE PROJET/AUDIT
Contrat : CDI
Description du poste :
attaché Directeur des Systèmes d'Information, vous êtes en interaction forte avec les équipes commerciales et marketing pour comprendre les attentes des clients.Avec vos équipes techniques, vous pilotez la réalisation des études et des développements.En tant que Responsable de l'Equipe Etudes et Développements Informatiques, vous avez la responsabilité :du management hiérarchique de vos équipes (4 collaborateurs internes),de la définition de la vision projets avec les utilisateurs de la société,de la définition et validation des grands choix techniques,du pilotage des projets de build et d'intégration,de la mise en place de l'organisation projet agile,de la structuration des process en interne avec l'ensemble des équipes (MOA, Infrastructure…)du pilotage de l'externalisation d'une partie des développementsde la relation avec les fournisseurs et partenaires de la DSIVous avez une réelle connaissance des environnements de distribution, notamment des processus achats et logistique.Vous avez déjà eu l'occasion de piloter des projets de développement autour des technologies Microsoft.Votre force de conviction et d'organisation vous permettra d'emmener l'équipe vers les objectifs que vous aurez fixés. Vous mettrez en place sur une méthodologie répondant aux besoins des projets, Agile ou autre en fonction de la nécessité.

De formation technique, ingénieur ou universitaire (bac+4/+5), vous avez une expérience significative en pilotage de projets et d'équipe.Vous avez un réel intérêt pour le monde de la distribution et vous êtes attaché à la satisfaction utilisateur. Votre capacité à fédérer les équipes autour d'un projet commun sera un atout pour mettre en place votre vision.Vous avez une véritable compétence dans les environnements technologiques .Net, bases de données relationnelles type SQL Server ou Oracle.
Lieu : 35 Avenue André Morizet, 92100 Boulogne-Billancourt, France
Niveau d'études min. requis : Bac + 3
Langue / Niveau :
Allemand : Intermédiaire

2013-28 - Responsable SIRH H/F

Fri, 17 Aug 2018 16:59:08 Z

Métier : SIRH/CONSEIL ET EXPERTISE SI
Contrat : CDI
Description du poste :
En tant qu'Administrateur SIRH, vous aurez comme objectif de mettre à jour le SIRH et pour cela vous aurez pour mission d'analyser les dysfonctionnements, (pointage des anomalies et traitements de celles-ci), saisir et valider les informations dans la base de données, et mettre à jour des tableaux d'indicateurs RH.

De formation RH et/ou Informatique, vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et plus particulièrement d'Excel. Vous avez idéalement une première expérience dans la gestion d'un SIRH.
Lieu : Flushing Airport (FLU), New York, NY 10007, USA
Niveau d'études min. requis : Bac + 3

2016-48 - DEVELOPPEMENT COMMERCIAL H/F

Fri, 17 Aug 2018 16:09:33 Z

Entité de rattachement : Talentsoft est un éditeur d'applications Cloud dédiées à la gestion des talents, leader en Europe. Depuis 2007 plus de 800 clients nous font confiance et utilisent notre application …
Métier : VENTE/DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Contrat : Stage
Description du poste :
Directement rattaché au directeur du développement commercial, vous bénéficiez d’un management de proximité pour réaliser vos missions : Prospection par téléphone auprès d’une cible d’acteurs grands comptes variés (mairies, agglomérations, écoles …) et réponse aux multiples demandes entrantes Tenue des RDV physiques ou par webconférence Suivi chez le client de la formation des communautés Le poste est principalement sédentaire, mais il peut y avoir à découcher 1 fois dans la semaine selon le lieu de RDV

Vous avez une première expérience réussie dans la vente de services. Digital native, évangéliser notre cible aux bienfaits du digital ne vous fait pas peur. Vous aimez convaincre, entreprendre des initiatives et être force de proposition, tout en étant ouvert au challenge. Vous placez la satisfaction client au coeur de votre relation clients. Idéalement, vous avez déjà vendu des abonnements auprès de collectivités et de cadres territoriaux, mais ceci n’est pas un pré-requis pour postuler.

2013-22 - Consultant en recrutement H/F

Fri, 17 Aug 2018 10:16:02 Z

Métier : MANAGEMENT DE PROJET/PILOTAGE/AMOA
Contrat : CDI
Description du poste :
Après une solide formation vous initiant au métier et à la culture du cabinet, vous êtes en charge de mettre en oeuvre une stratégie de développement commercial/marketing sur un périmètre dédié, de fidéliser, de conseiller et d'accompagner vos clients dans leurs problématiques recrutement. Vous intervenez sur l'intégralité du processus de recrutement de la recherche de CVs au suivi d'intégration de vos candidats chez vos clients.

Nous cherchons un candidat issu d'une formation Bac+4 minimum, ayant une expérience commerciale d'au moins 1 an, acquise dans la vente de service en B to B. Vous avez un tempérament commercial et êtes reconnu pour votre ténacité, votre ambition ainsi que votre esprit entrepreneurial. Votre évolution professionnelle sera à la hauteur de votre investissement personnel. Le sens du service et la qualité d'écoute dont vous faites preuve feront de vous un référent incontournable dans votre secteur et vous conduiront à votre réussite.
Lieu : 746-796 Water Street, Denver, CO 80211, USA
Niveau d'études min. requis : Bac+5

2013-16 - Chargé(e) de développement RH H/F

Wed, 04 Jan 2017 14:04:30 Z

Métier : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Contrat : CDI
Description du poste :
Notre agence généraliste de Paris recherche un(e) chargé(e) de développement RH en CDI.Vous travaillez en collaboration avec le Directeur RH de l'agence et êtes rattaché directement au responsable RH afin de les seconder dans la partie recrutement et administrative.

Diplômé(e) d'un bac+2/3 type licence RH, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire idéalement sur Paris.Vous êtes, pro-actif, autonome, organisé(e), persévérant(e) et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, et votre capacité à prendre des initiatives sont de véritable atouts pour ce poste.N'hésitez pas à rejoindre cette équipe qui saura reconnaître vos performances et vos ambitions.Rémunération :
Lieu : 9 Boulevard des Italiens, 75009 Paris, France
Niveau d'études min. requis : Bac + 3
Langue / Niveau :
Espagnol : Courant

2014-41 - Consultant en recrutement H/F

Mon, 19 Sep 2016 14:31:15 Z

2013-23 - Marketing Manager H/F

Mon, 19 Sep 2016 12:08:57 Z

Métier : COMMUNICATION/COMMUNICATION EXTERNE
Contrat : CDI
Description du poste :
• coopération à la création et réalisation de la stratégie marketing et de communication de XTB, en tant que créateur et exécuteur • mise en place de l'image de XTB pour les médias TV, Internet, radio et presse • Relation presse concernant l'image de XTB, offre produit et marchés financiers • Supervision et développement du site internet

• école de Commerce, Université (Bac+5) et connaissance des marchés financiers – organisés, OTC, cash et produits dérivés • connaissance du marketing financier. • expériences relation media – corporate et relation presse • expériences avec agence de publicité, agence de communication, agence de production, imprimeries • une expérience préalable dans une agence de communication, société financière serait un atout • connaissance administration site internet
Lieu : Spandauer Straße 9, 10178 Berlin, Germany
Niveau d'études min. requis : Bac + 5

2013-34 - CONSEIL EXPERTISE SI H/F

Fri, 17 Jun 2016 00:03:34 Z

Métier : INFORMATIQUE/TECHNIQUE / SUPPORT
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du pôle "pilotage des développements et maintenance », votre rôle consiste, par votre expertise, à contribuer à l'amélioration de la qualité de services des applications SI Comptage, dans le cadre d'un meilleur pilotage et d'une maîtrise des applications.Dans le cadre de votre fonction, vous :- assurez le suivi des préconisations techniques par domaine technique (préconisation de paramétrages, mise en place d'outils de supervision,- contribuez à l'analyse des anomalies en production,- contribuez à l'évolution des applications en production,- proposez, mettez en place et suivez les actions d'amélioration des SI en production exploitation, tuning, supervision, reporting,- spécifiez et développez des outils pour faciliter le pilotage des projets et applications(traitement des données, envoi massif de demandes d'opérations sur les SI, analyse des incidents, reporting.

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une université Bac +5 en informatique, vous justifiez d'une expérience en développement Java – J2E et SQL. Une expertise dans l'un des domaines de la sécurité, du middleware ou d'Oracle, de même que l'utilisation d'outils de supervision (Introscope, Patrol…) constitueraient un atout supplémentaire.Goût marqué pour les activités techniques et le pilotage, autonomie, rigueur, qualités relationnelles, aisance dans le travail en équipe, pédagogie sont les qualités nécessaires à la réussite de cette mission dans un contexte technique innovant et exigeant.Comme toute offre déposée sur ce site, et conformément aux engagements pris au sein de son accord 2009-2012 en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous.
Lieu : 34-94 Passage de la Coupole, 92400 Courbevoie, France
Niveau d'études min. requis : Bac + 3
Langue / Niveau :
Anglais : Bilingue

2012-7 - Consultant SIRH H/F

Tue, 24 May 2016 10:21:08 Z

Métier : SIRH/CONSEIL ET EXPERTISE SI
Contrat : CDI
Description du poste :
Vous accompagnez les projets de transformation et d'évolution du système d'information de nos clients. Dans ce contexte, vous disposez d'une double expertise :Dimension « Système d'information »- Stratégie des systèmes d'information RH : alignement stratégique, schéma directeur, choix de solution et contractualisation.- Assistance à la maîtrise d'ouvrage : management des équipes internes et externes sur les différentes phases d'un projet et de son déploiement opérationnel.- Connaissance d'un ou plusieurs outils SIRH du marché.Dimension « Métier »- Amélioration de la performance : diagnostic, optimisation des processus et des organisations.- Conduite du changement : identifications des impacts humains et organisationnels et élaboration des plans de communication, de formation et d'organisation.Rattaché au Manager de l'offre SIRH, vous intervenez en responsabilité directe sur les missions de votre domaine d'expertise. Vous participez aux démarches commerciales (prospection, élaboration des propositions et des offres métiers ...).

De formation supérieure (de type école de commerce, ingénieurs ou faculté reconnue), vous possédez une expérience de 3 ans minimum en cabinet de conseil ou au sein d'un service dédié en entreprise.Autonome, animé par un esprit entrepreneurial, vous démontrez des qualités d'esprit d'équipe et de dynamisme qui seront les garants de votre réussite au sein d'une activité à fort potentiel de croissance. La pratique courant de l'Anglais est demandé.
Lieu : Neuilly sur seine
Niveau d'études min. requis : Bac+3

2014-43 - ÉTUDES ET DÉVELOPPEMENT SI H/F

Fri, 08 Aug 2014 15:42:36 Z

Entité de rattachement : TalentSoft (www.talentsoft.com) est une société innovante leader sur le marché de la gestion des talents et du capital humain. Nous concevons, commercialisons et installons une solution logicielle qui accompagne les entreprises gestion, la planification et l'acquisition de talents. Nous sommes associés à des grands noms du secteur High-tech pour construire notre offre, notamment Microsoft pour les aspects logiciels. TalentSoft connaît un développement extrêmement rapide depuis sa création en 2006 et compte désormais 150 collaborateurs en Europe. De grandes sociétés internationales nous font confiance et utilisent quotidiennement notre solution intégrée de gestion des talents en SaaS. Nous comptons aujourd'hui 2 millions d'utilisateurs dans plus de 100 pays et sommes n°1 français et n°2 européen de notre secteur.
Métier : SIRH/PROJETS, ÉTUDES ET DÉVELOPPEMENT SI
Contrat : CDI
Description du poste :
Le CPI est responsable de l'avancement du projet informatique au sein de la DSIT et de la satisfaction client. Il est l'interlocuteur IT privilégié des responsables métier. Pendant les différentes phases du projet (étude de faisabilité et définition du besoin, appel d'offre, réalisation, recette, mise en support et ouverture aux utilisateurs), il doit notamment coordonner le travail des équipes projet internes et externes. Il est garant du respect du budget et du planning du projet.Le CPI assure la coordination des équipes de prestataires en assistance, gestion des contrats de sous-traitance et animation des « Key-users » métier.Ses principales missions sont :- Assurer la mise en oeuvre de l'ensemble des projets informatiques qui lui sont confiés, en étroite collaboration avec la maîtrise d'ouvrage- Définir une gouvernance projet adaptée et mettre en oeuvre une organisation projet en ligne avec les processus et les procédures de la DSIT - Elaborer le budget du projet et veiller au respect de l'enveloppe budgétaire validée par le métier - Définir et faire évoluer le planning du projet en coordination avec le métier- Veiller à la complétude ainsi qu'à la qualité des livrables et s'assurer de leur adéquation avec le besoin métier- Gérer les fournisseurs et les sociétés de prestations (rédaction des appels d'offre, choix d'un soumissionnaire, suivi de la prestation et de la restitution) - Assurer la coordination avec les équipes techniques de la DSIT dans le respect des processus ITIL harmonisés- Mettre en oeuvre et piloter la gestion des changements et notamment la formation des utilisateurs, en collaboration avec les responsables métier, dans le cadre des projets IT (changement de systèmes)- Assurer le bon niveau de reporting aux différents acteurs des projets (rapports hebdomadaires, mensuels, etc¿) et aux différentes instances IT ou métiers. Le CPI anime les comités/instances du projet (Comité de suivi, COPIL, ¿)- Garantir l'intégrité et la cohérence de ses projets avec les standards IT de la DSIT- Etre responsable du respect des SLA attendus par les métiers- Préparer et mettre en oeuvre le passage en maintenance et support des applications déployées (procédures définies, OSP, catalogue de services, documentations, contrat TMA, etc)Le CPI peut également être amené à aider ponctuellement le RSI ou les RAs du service S2IT sur des sujets de maintenance récurrente (gestion opérationnelle, suivi des problèmes & releases).

Formation Bac + 5 type ingénieur ou équivalent dans le domaine de l'IT.Connaissance des principaux domaines techniques et fonctionnels liés aux projets Connaissance des technologies IT (OS, stockage, infrastructures matérielles et logicielles, réseau, principe de sécurité, ingénierie applicative)Connaissance des outils SAP fortement souhaitée
Lieu : 34-94 Passage de la Coupole, 92400 Courbevoie, France
Niveau d'études min. requis : Bac + 5
Langue / Niveau :
Anglais : Travaille dans la langue